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什麼是「一魚三吃」?

身為領導人,鎖定你的族群,讓全世界的人都相信你這個族群,進而對你的族群產生信任,進而看見你這個族群的價值。

錢的交易就是建立在一種信任。為什麼別人還沒把錢交給你,跟你進行交易?

(1)這是因為他們目前只是知道你。

(2)因為他們可能還只是喜歡你而已。

(3)當他們什麼時候相信你的時候,就會願意把錢交給你,跟你進行交易。

正因為「信任」才是重點,所以,信任也會產生價值,交易正是價值的交換。

人們會相信你,是因為他們認為價值夠了,符合他們的期望與要求。

如果你是從事業務的話,你的價值標準應該更高,人們一旦相信你 ,就會產生更多瘋狂的顧客。

身為團隊領導人,你把最高的價值交給伙伴們,讓價值變成系統,你就可以製造一群瘋狂的追隨者。

這樣的模式適合在許多行業,例如保險業、直銷業以及任何需要帶領團隊的行業。

所以,一魚三吃的第三種吃法就是讓人們滿意,他們滿意了就會跟你學,也會願意跟你一起打拚。

因為服務這個特定的族群,了解這個族群的特性,也了解如何開發這個族群,更知道如何服務這個族群裡的每一個人,這樣就建立一套適用於這個族群的系統,有了系統就可以交給伙伴,讓每個伙伴都學會使用系統去服務他們各自的伙伴。

自己做的很好了、已變成系統了,再利用這套系統帶領屬性相近的人就變得更簡單,因為你只是把系統教給他們一起用,來幫助同樣族群的人,這樣持續下去,這個族群怎麼會不成長呢?這個團隊怎麼會發展不起來呢?

 

 

        
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